Los Centros Especiales de Empleo son empresas cuyo
objetivo principal es el de realizar un trabajo productivo,
participando regularmente en las operaciones del mercado,
y cuya finalidad es asegurar un empleo remunerado y la
prestación de servicios de ajuste personal y social que
requieran sus trabajadores con discapacidad.

La plantilla estará formada al menos en un 70 por 100 por
minusválidos con una reducción de, al menos, un 33 por ciento
de su capacidad para el trabajo, sin perjuicio de las plazas en
plantilla del personal no minusválido imprescindible para
el desarrollo de su actividad.